Deine Karriere
mit Etribes

Du verantwortet den gesamten Recruiting-Prozess, inklusive Vertragsverhandlungen, von neuen Teammitgliedern.

Du steuerst und pflegst unser Talent Netzwerk und trägst so zum Erfolg unserer Projekte bei.

Du entwickelst und leitest Junior Talent Programme, wie z.B. unser Consulting Internship Programm.

Du förderst das Employer Branding durch verschiedene Angebote und Aktionen.

Zusätzlich begleitest Du unsere Kolleg:innen aus dem Bereich Consulting entlang des Employee Life Cycle und managst alle operativen HR-relevanten Angelegenheiten vom Onboarding bis zum Austritt.

Du bist Ansprechpartner, Berater und Impulsgeber für die Führungskräfte in deinen Betreuungsbereichen und unterstützt sie in allen People relevanten Sachverhalten. Dabei steht dir eine Werkstudentin aus unserem Team zur Seite. 

Du gestaltest aktiv ein modernes und attraktives Arbeitsumfeld mit, wirkst bei der Weiterentwicklung und Professionalisierung unserer Prozesse und Strukturen mit und setzt strategische HR-Projekte und Maßnahmen operativ um.

Du hast mind. 3 Jahre relevante Erfahrung als HR Business Partner/ Manager / Recruiter, idealerweise in einem Start-up / schnellwachsenden Unternehmen im Beratungsumfeld, E-Commerce o.ä.

Du bringst ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL oder eine vergleichbare Ausbildung mit.

Du hast dir bereits fundiertes Wissen zu Recruiting Techniken und Methoden aufbauen können und verfügst über ein gutes arbeitsrechtliches Verständnis.

Du brennst für Personalthemen, zeichnest dich durch deine Hands-on-Mentalität und deinen Fokus auf pragmatische Lösungen aus.

Du bist eine empathische, verlässliche und engagierte Persönlichkeit; Vertraulichkeit und Verschwiegenheit sind in deiner Rolle für dich selbstverständlich.

Du treibst deine Themen eigeninitiativ voran und setzt sie proaktiv und detailorientiert um.

Du schaffst es schnell vertrauensvolle Beziehungen zu Menschen aufzubauen und kommunizierst stets auf Augenhöhe.

Du bist sicher im Umgang mit den Anwendungen Google Drive und allen Office Produkten und hast idealerweise relevante HR-Tools (z.B. Personio, Leapsome) kennengelernt.

Du sprichst fließend deutsch und englisch; zielführende schriftliche Kommunikation in beiden Sprachen ist für dich ebenfalls kein Problem.