Deine Karriere
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SCHAFFE ECHTEN IMPACT BEI UNSEREN  KUNDEN

job
discipline
type
location
Talent & People Manager (w/m/d)
People, Organisation & Culture
permanent
Hamburg
Talent & People Manager (w/m/d)
Deine Mission
  • Du verantwortet den gesamten Recruiting-Prozess, inklusive Vertragsverhandlungen, von neuen Teammitgliedern.

  • Du steuerst und pflegst unser Talent Netzwerk und trägst so zum Erfolg unserer Projekte bei.

  • Du entwickelst und leitest Junior Talent Programme, wie z.B. unser Consulting Internship Programm.

  • Du förderst das Employer Branding durch verschiedene Angebote und Aktionen.

  • Zusätzlich begleitest Du unsere Kolleg:innen aus dem Bereich Consulting entlang des Employee Life Cycle und managst alle operativen HR-relevanten Angelegenheiten vom Onboarding bis zum Austritt.

  • Du bist Ansprechpartner, Berater und Impulsgeber für die Führungskräfte in deinen Betreuungsbereichen und unterstützt sie in allen People relevanten Sachverhalten. Dabei steht dir eine Werkstudentin aus unserem Team zur Seite. 

  • Du gestaltest aktiv ein modernes und attraktives Arbeitsumfeld mit, wirkst bei der Weiterentwicklung und Professionalisierung unserer Prozesse und Strukturen mit und setzt strategische HR-Projekte und Maßnahmen operativ um.

Das bringst Du mit
  • Du hast mind. 3 Jahre relevante Erfahrung als HR Business Partner/ Manager / Recruiter, idealerweise in einem Start-up / schnellwachsenden Unternehmen im Beratungsumfeld, E-Commerce o.ä.

  • Du bringst ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL oder eine vergleichbare Ausbildung mit.

  • Du hast dir bereits fundiertes Wissen zu Recruiting Techniken und Methoden aufbauen können und verfügst über ein gutes arbeitsrechtliches Verständnis.

  • Du brennst für Personalthemen, zeichnest dich durch deine Hands-on-Mentalität und deinen Fokus auf pragmatische Lösungen aus.

  • Du bist eine empathische, verlässliche und engagierte Persönlichkeit; Vertraulichkeit und Verschwiegenheit sind in deiner Rolle für dich selbstverständlich.

  • Du treibst deine Themen eigeninitiativ voran und setzt sie proaktiv und detailorientiert um.

  • Du schaffst es schnell vertrauensvolle Beziehungen zu Menschen aufzubauen und kommunizierst stets auf Augenhöhe.

  • Du bist sicher im Umgang mit den Anwendungen Google Drive und allen Office Produkten und hast idealerweise relevante HR-Tools (z.B. Personio, Leapsome) kennengelernt.

  • Du sprichst fließend deutsch und englisch; zielführende schriftliche Kommunikation in beiden Sprachen ist für dich ebenfalls kein Problem.

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